Co powinno skłonić nas do zmiany pracy?
co-powinno-sklonic-nas-do-zmiany-pracy

 

Rezygnacja z pracy z niewłaściwych powodów to błąd, który bardzo często popełniamy rozwijając swoją karierę. Niestety, niewłaściwe powody mają to do siebie, że trudno je rozpoznać. W rezultacie decyzja, która wydaje się doskonałym pomysłem, może z czasem okazać się błędem nie do naprawienia. Jak zatem rozpoznać, które argumenty przemawiające za zmianą pracy są tymi właściwymi?

Złe stosunki z kolegami/managerami

Jeśli nie dogadujesz się ze współpracownikami, spędzenie dnia w miejscu pracy może być prawdziwym wyzwaniem – to naturalne, że nie chcemy przebywać w miejscu, w którym czujemy się źle. Warto jednak pamiętać o tym, że relacje z innymi to tylko jeden z wielu elementów składających się na dzień pracy. Jeśli pracujesz w świetnej firmie, a do tego odnosisz sukcesy, nie powinieneś zmieniać pracy tylko ze względu na osobiste relacje.

Wyższe wynagrodzenie

Zmiana pracy ze względu na wynagrodzenie często postrzegana jest jako zła decyzja zawodowa. Mówi się, że nowa praca powinna wiązać się z nowymi wyzwaniami, krokiem na przód i rozwojem kompetencji – pieniądze nie mogą być głównym motywatorem. To rada, którą warto wziąć sobie do serca, ale każdy kij ma dwa końce. Czasem nasze życie wymaga od nas zatroszczenia się przede wszystkim o kwestie finansowe – wówczas rozwój zarodowy naturalnie schodzi na dalszy plan.

Brak wyzwań

Jeśli twoja praca jest dla ciebie zbyt prosta, może warto pomyśleć o jej zmianie. Nowe zadania, które zmobilizują cię do cięższej pracy, pomogą Ci rozwinąć się zawodowo. Zanim jednak zaczniesz poszukiwania nowej pracy, upewnij się, że w pełni wykorzystujesz potencjał aktualnej. Brak wyzwań może wynikać też z tego, że wcale ich nie szukasz.

Brak awansu

Brak oczekiwanego awansu może zaboleć. Może też sprawić, że zaczniemy rozglądać się za nowymi perspektywami zawodowymi – bo po co tkwić w miejscu, jeśli inne firmy dają nam ciekawsze możliwości? Niezależnie od tego, jak niemiłe jest to doświadczenie, warto zachować otwarty umysł – brak awansu nie musi przekreślać naszych szans na sukces w danej organizacji. To dobry moment na podsumowanie i zadanie sobie pytania, czy na pewno jesteśmy gotowi na kolejny krok w karierze.

Nowe możliwości

Niektóre nowe możliwości wydają nam się zbyt dobre, żeby z nich zrezygnować. Zwłaszcza jeśli nowa oferta pozwoli nam rozwinąć się zawodowo i zdobyć nowe umiejętności. Jednak zanim podejmiemy jakąkolwiek decyzję, warto dobrze zastanowić się nad obecną pracą – czy osiągnęliśmy wszystko, co chcieliśmy? Czy to na pewno odpowiedni moment na zmianę?

W rzeczywistości każdy z powodów zmiany pracy może być tym dobrym lub tym złym. Wszystko zależy od sytuacji. Dobry powód to taki, który dobrze wpisuje się w twoje aktualne wyobrażenie o swoim rozwoju zawodowym i nie kłóci się z celami osobistymi. Zamiast poszukiwać konkretnych powodów do zmiany pracy, warto upewnić się, że krok, który zamierzamy zrobić będzie dobry dla nas i dla naszej kariery. Jeśli o to zadbasz, będzie to zawsze dobrą decyzją, niezależnie od bezpośredniego powodu, dla którego ją podejmujemy.

Tagi

rozwój osobisty relacje z pracodawcą problemy w pracy zadowolenie z pracy zmiana pracy

Opublikowano: 2014-08-11

Zobacz inne artykuły w kategorii Sukces i Pieniądze »

Podziel się na Facebooku

 

Przeczytaj również

ten-moment

Ten moment

Ten moment. Kiedy uświadamiasz sobie, że droga, którą idziesz, nie jest do końca Twoja. Że zadania, które wykonujesz, już tak nie cieszą. Nie mają w sobie tej iskry. Misji. Zadowolenia.

czytaj dalej »

7-bledow-w-cv-ktorych-lepiej-unikac-sprawdz-jak-zwiekszyc-swoje-szanse-na-rynku-pracy

7 błędów w CV, których lepiej unikać. Sprawdź, jak zwiększyć swoje szanse na rynku pracy!

Czy wiesz, że rekruter poświęca zaledwie kilka sekund na wstępną ocenę CV? Przez tak krótki czas potrzebujesz przekonać go, że właśnie Ty jesteś w stanie odpowiedzieć na potrzeby pracodawcy. Tymczasem z mojego doświadczenia w kierowaniu działem HR, a obecnie z prowadzenia sesji coachingu kariery, wynika, że nawet bardzo dobrzy kandydaci nie potrafią sprzedać swojego doświadczenia, swojej wiedzy i swoich umiejętności na dwóch stronach.

czytaj dalej »

dlaczego-nie-mozesz-porownywac-sie-z-innymi

Dlaczego nie możesz porównywać się z innymi?

Kiedy sięgam pamięcią do czasów dzieciństwa, przypominam sobie, że bardzo nie lubiłam porównywania mnie do innych dzieci. Oczywiście dotyczyło to sytuacji, w której np. rodzice twierdzili, że koleżanki są bardziej pracowite, nie marnują czasu na głupoty, potrafią zrobić coś lepiej.

czytaj dalej »

 


                                                                                                                   

Piszą dla nas

 

 

Zmiany w Życiu. Wszelkie prawa zastrzeżone ® 2014-2015
Publikacje zamieszczone na stronach zmiany w życiu.pl są chronione prawami autorskimi. Dalsze rozpowszechnianie tekstów i zdjęć opublikowanych w Zmiany w życiu.pl w całości lub w części wymaga uprzedniej zgody wydawcy.
Photos Powered by Shutterstock.com
Wykonanie Agencja Kreatywna PONG, projekt graficzny Adrian Rudzik
Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza akceptację polityki cookies.