Kobiety i mężczyźni: jednak tak się nie różnimy
kobiety-i-mezczyzni-jednak-tak-sie-nie-roznimy

 

Na konferencji naukowej The National Bureau of Economic Research, poświęconej dyskryminacji kobiet w nauce i sposobach zwiększenia ich liczby na uczelniach, rektor Uniwersytetu Harvarda – Larry Summers – wypowiedział słowa, które zaważyły na jego karierze i sprowokowały wielu naukowców do opuszczenia sali. Stwierdził on mianowicie, że to wrodzone zdolności intelektualne – a więc genetyczne uwarunkowania – są przyczyną niewielkiej liczby kobiet na czołowych stanowiskach akademickich. Mężczyźni po prostu rodzą się uzdolnieni, kobiety – nie. Nie obyło się bez komentarzy. Profesor biologii z Massachusetts Institute of Technology Nancy Hopkins powiedziała: "Oto, z czym muszą zmagać się kobiety. Muszą radzić sobie z mężczyznami pokroju Summersa. Powiedzą ci, że nie mają żadnych uprzedzeń, ale w głębi duszy zastanawiają się: czy kobiety rzeczywiście powinny zajmować się matematyką?".

To, że kobiety i mężczyźni się różnią jest niezaprzeczalne, ale dlaczego od razu któraś płeć ma być gorsza? I czy owe różnice faktycznie wynikają z dziedziczenia, czy może społeczeństwo odgrywa tu kluczową rolę? Oto kilka wniosków z badań naukowych, które zmuszają do myślenia:

 

W książce "Mózg kobiety" Louann Brizendine obala teorię L. Summersa, pisząc: "Kobiecy i męski mózg różnią się już na pierwszy rzut oka. Mózg mężczyzny jest na przykład o około 9% większy (jeśli uwzględnimy naturalną różnicę wielkości między płciami). Jeszcze w XIX wieku uczeni sądzili, że to oznacza, iż kobiety dysponują mniejszymi możliwościami intelektualnymi. Okazało się jednak, że liczba komórek mózgowych u mężczyzn i kobiet jest taka sama. Po prostu u kobiet są one gęściej „zapakowane", ściśnięte niczym gorsetem nieco mniejszą czaszką".

 

Psycholog Roy Baumeister kieruje naszą uwagę na inny zestaw faktów. Zauważa, że mężczyźni jako grupa są – co zadziwiające – bardziej zmienni i krańcowi niż kobiety! Oznacza to, że więcej mężczyzn niż kobiet lokuje się pośród największych przegranych i największych zwycięzców. "Jeśli mężczyźni częściej niż kobiety znajdują się na ekstremach, to powinniśmy stwierdzać różnice międzypłciowe, przy czym średnie powinny być takie same" – mówi Baumeister. Podkreśla też, że jego zdaniem żadna płeć nie jest lepsza od drugiej, jedynie ewolucja dokonała selekcji innych cech u mężczyzn i kobiet: "Ogólnie kultury najbardziej nagradzają mężczyzn, którzy podejmują ryzyko i mają najbardziej krańcowe umiejętności. Ci podejmujący ryzko «ekstermiści» są także tymi, którzy mają więcej dzieci, przenoszących dalej ten trend. Sytuacja w przypadku kobiet jest całkowicie odmienna. Presja ewolucyjna wobec kobiet kładła nacisk na postępowanie bezpieczniejsze, co jest rozsądne, gdyż ich możliwości opuszczenia potomstwa są biologicznie znacznie bardziej ograniczone niż u mężczyzn."

 

Warto również zwrócić uwagę na hipotezę podobieństwa płci Janet Shibley Hyde. Zakłada ona, że mężczyźni i kobiety są znacznie bardziej podobni niż różni w prawie wszystkich analizowanych wymiarach – od zdolności matematycznych, do umiejętności rozwiązywania problemów, aż po skuteczność przywództwa czy rozumowanie moralne. Istniejące różnice między nami mogą natomiast wynikać z zestawu oczekiwań i ograniczeń, jakie społeczeństwo oferuje dziewczętom, gdy te dorastają.



Podsumowując: Nauka idzie do przodu, technologia idzie do przodu, więc i my nie tkwijmy w starych i organiczających przekonaniach.



Źródła:


"Mózg kobiety" Louann Brizendine


"Psychologia. Kluczowe koncepcje. Tom 3" P. Zimbardo, R. Johnson, V.McCann

Tagi

psychologia płeć mózg

Opublikowano: 2015-12-02

Zobacz inne artykuły w kategorii Miłość i Związki »

Podziel się na Facebooku

 

Przeczytaj również

introwertyzm-akta-odtajnione-czesc-1-o-tym-jak-uwierzylismy-ze-introwertyzm-to-ulomnosc

Introwertyzm: Akta odtajnione. Część 1. O tym, jak uwierzyliśmy, że introwertyzm to ułomność

Żyjemy w czasach kultu osobowości. Wraz z rozwojem konkurencyjności i marketingu cnoty charakteru odeszły w zapomnienie. Umiejętność robienia dobrego wrażenia stała się ważniejsza od rzeczywistych kompetencji. Liczy się to, jak mówisz, a nie co mówisz. Jak wyglądasz, jak się prezentujesz, kogo znasz, gdzie bywasz.

czytaj dalej »

nikogo-nie-mam-czy-cos-jest-ze-mna-nie-tak

Nikogo nie mam - czy coś jest ze mną nie tak?!

Większość z nas odczuwa potrzebę bycia w związku. Nic dziwnego. Posiadanie stałego partnera wiąże się z wieloma zaletami. Czy jednak tylko bycie w związku może nam pozwolić na bycie w 100% szczęśliwym i spełnionym człowiekiem? Czy istnieją jakieś zależności, dla których jedni z nas bez problemu wchodzą w kolejne związki, a inni przez lata nikogo nie mogą znaleźć?

czytaj dalej »

emo-sapiens-czyli-sila-rozumu-i-potega-emocji-w-dokonywaniu-zmian-i-nie-tylko-czesc-2

Emo Sapiens - czyli siła rozumu i potęga emocji w dokonywaniu zmian i nie tylko. Część 2

Dzisiaj druga część rozmowy z Profesorem Ohme o emocjach. Czy tego chcemy czy nie, emocje towarzyszą nam każdego dnia. Dlatego warto zadbac o to, abyśmy to my nimi kierowali a nie odwrotnie. Jak odróżnić pozytywne emocje od głodu? Jak stworzyć trwałe relacje w związku na wiele lat? O czym mówi 10 zasada dekalogu Emo Sapiens? 

czytaj dalej »

 


                                                                                                                   

Piszą dla nas

 

 

Zmiany w Życiu. Wszelkie prawa zastrzeżone ® 2014-2015
Publikacje zamieszczone na stronach zmiany w życiu.pl są chronione prawami autorskimi. Dalsze rozpowszechnianie tekstów i zdjęć opublikowanych w Zmiany w życiu.pl w całości lub w części wymaga uprzedniej zgody wydawcy.
Photos Powered by Shutterstock.com
Wykonanie Agencja Kreatywna PONG, projekt graficzny Adrian Rudzik
Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza akceptację polityki cookies.