Seksmisja, czyli o kobietach-liderkach
seksmisja-czyli-o-kobietach-liderkach

 

Dlaczego na czele firm, rządów i dużych organizacji jest tak mało kobiet? Jak pokazują badania przeprowadzone w Stanach Zjednoczonych przez Jacka Zengera i Josepha Folkmana, wśród 24 tysięcy osób na wysokich stanowiskach tylko 35% stanowiły kobiety. Jeszcze mniej było ich wśród prezesów, mimo że były one oceniane przez swoich współpracowników i przełożonych lepiej, niż mężczyźni w analogicznych rolach.

Oczywiście wiele kobiet po prostu rezygnuje z walki o najwyższe stanowiska, wybierając zajęcia, które pozwolą im połączyć pracę z życiem rodzinnym, ale faktem jest, że zbyt często są one niesłusznie i niesprawiedliwie pomijane przy awansach na liderów. I co ciekawe, dyskryminowane są w równym stopniu przez mężczyzn, jak i przez inne kobiety. W badaniu przeprowadzonym w 2000 r. przez sopocką agencję badawczą PBS, 55% Polek stwierdziło, że wolałyby mieć szefa mężczyznę, a tylko 24% – szefa kobietę. Dość podobnie wyglądało to wśród mężczyzn. Gdy jednak poproszono respondentów o  ocenę ich obecnego szefa, okazało się, że kobiety szefowie były oceniane tak samo wysoko jak szefowie mężczyźni, niezależnie od płci osób badanych.

Kobiety, jeżeli zdecydują się na objęcie funkcji przywódczych, są według wielu badań skuteczniejszymi liderami, ponieważ przewyższają mężczyzn-liderów w umiejętnościach społecznych, a także w budowaniu relacji i empatii, a te są na szczycie organizacji istotniejsze niż kompetencje techniczne. Jedyne dwie umiejętności, w których mężczyźni statystycznie(!) przewyższają kobiety, to zdolności matematyczne i przestrzenne, a te w przywództwie są niezwykle mało istotne. Może więc warto, by rządziły nami kobiety, jak postulował kiedyś w swoim filmie Juliusz Machulski :) ? 

Tagi

jak być dobrym liderem skuteczne zarządzanie zespołem sukces zawodowy kobiecość kariera

Opublikowano: 2014-12-02

Zobacz inne artykuły w kategorii Sukces i Pieniądze »

Podziel się na Facebooku

 

Przeczytaj również

work-life-balance-psychologiczny-mit-czy-jedna-ze-strategii-czerpania-satysfakcji-w-zyciu

Work-life balance: psychologiczny mit czy jedna ze strategii czerpania satysfakcji w życiu?

Czym jest work-life balance? Z definicji: równowagą pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. A czym z definicji jest równowaga? Oznacza ona, że coś jest równe względem i w odniesieniu do czegoś. Rozumiejąc work-life balance jako równanie matematyczne „praca w porównaniu do życia”, można by już teraz skończyć tekst podsumowaniem, że to zjawisko to mit psychologiczny.

czytaj dalej »

chcesz-otworzyc-wlasny-biznes-sprawdz-od-czego-zaczac-i-co-warto-wiedziec

Chcesz otworzyć własny biznes? Sprawdź, od czego zacząć i co warto wiedzieć

Koreańskie kosmetyki? Wegańska knajpa? Wypożyczalnia rowerów? Masz pomysł na własny biznes? Czujesz, że w obecnej pracy na etacie marnujesz swoje talenty? Chcesz spróbować, jak to jest być samodzielnym przedsiębiorcą? Do dzieła!

czytaj dalej »

tadeusz-niwinski-zyjmy-madrze

Tadeusz Niwiński. Żyjmy mądrze

Tadeusz Niwiński – jeden z pierwszych propagatorów wiedzy o sukcesie życiowym w Polsce, znany jako autor książek Ja, Ty i My. Uważa, iż mądre życie składa się z mądrych decyzji, dlatego od lat naucza, jak te decyzje podejmować. Zmiana towarzyszy mu na co dzień, ponieważ mieszka w trzech krajach: w Vancouver, w Warszawie i na Hawajach.

czytaj dalej »

 


                                                                                                                   

Piszą dla nas

 

 

Zmiany w Życiu. Wszelkie prawa zastrzeżone ® 2014-2015
Publikacje zamieszczone na stronach zmiany w życiu.pl są chronione prawami autorskimi. Dalsze rozpowszechnianie tekstów i zdjęć opublikowanych w Zmiany w życiu.pl w całości lub w części wymaga uprzedniej zgody wydawcy.
Photos Powered by Shutterstock.com
Wykonanie Agencja Kreatywna PONG, projekt graficzny Adrian Rudzik
Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza akceptację polityki cookies.