Coaching kariery to proces, który pomaga klientowi znaleźć i osiągnąć satysfakcję z wykonywanej pracy.

Korzystając z coachingu kariery, klient może uświadomić sobie, że kariera marzeń tak naprawdę nie istnieje oraz że jest wiele dróg do osiągnięcia tego samego celu. Praca przynosząca satysfakcję i spełnienie jest jednak możliwa. Dzięki coachingowi kariery klient może przekształcić swoje marzenia w konkretny plan i podjąć wysiłek jego realizacji. Opracowanie modelu idealnej pracy, która jednocześnie odnosi się do realiów rynkowych, dodatkowo wspiera klienta w osiągnięciu tego celu.

Dla klientów ważne jest także uświadomienie sobie tego, co wydawać by się mogło oczywiste, a jednak wywiera, bardzo silny wpływ na postrzeganie samego siebie i swojej kariery – otóż nie jest tak, że wszyscy poza samym klientem już dawno odkryli to, co powinni robić w życiu. Poszukiwanie swojego miejsca w życiu zawodowym jest procesem, który trwa niejednokrotnie latami. Kluczowy wpływ mają na niego najważniejsze momenty naszego życia, jak na przykład wybór kierunku i ukończenie studiów, podjęcie pierwszej pracy, założenie rodziny, osiągnięcie wieku średniego czy też przejście na emeryturę.

Komu jest potrzebny coaching kariery?

Coaching kariery jest narzędziem wspierającym świadome budowanie ścieżki kariery. Według specjalistów rynku pracy, przeciętny człowiek rozpoczynający dzisiaj karierę zawodową kilkunastokrotnie zmieni firmę, a kilkakrotnie rodzaj wykonywanego zajęcia. Ważne jest, aby dokonywane wybory nie były przypadkowe, lecz zostały oparte na rzetelnej analizie własnych predyspozycji i zgromadzonych doświadczeń (por. Smółka, red., 2012).

Kiedy coaching kariery znajduje zastosowanie?

Coaching kariery znajduje zastosowanie:

  • u młodych ludzi, którzy stoją przed wyborem ścieżki zawodowej lub też mają niewielkie doświadczenie zawodowe. Coaching pomaga odpowiedzieć pytanie: co chcę robić w życiu?
  • U osób, których kariera zawodowa została przerwana nagle, ze względu na decyzję własną lub pracodawcy. W pierwszym przypadku przyczynami mogą być niezadowolenie z warunków pracy albo też czynniki obiektywne, takie jak przeprowadzka czy urodzenie dziecka. W drugiej sytuacji są to działania outplacementowe, gdzie odpowiedzialny pracodawca, dbający o własny wizerunek, oferuje wsparcie zwalnianym pracownikom. Coaching kariery pomaga znaleźć impuls do dalszego rozwoju zawodowego.
  • W sytuacji, kiedy następuje wydłużenie okresu aktywności zawodowej z powodu późniejszego odejścia na emeryturę (przyczyną jest osobista decyzja klienta lub sytuacja wymuszona przez przepisy dotyczące wydłużenia wieku emerytalnego). Coaching kariery pomaga dostosować się do istniejącej sytuacji i na nowo zdefiniować cele zawodowe.
  • U osób, które dość długo i z sukcesami pracują w korporacjach lub prowadzą własną działalność, ale w pewnym momencie poczuły, że przyszedł czas na zmianę. Sukcesy powodują, że nie mogą one liczyć na wsparcie rodziny i przyjaciół, a ich dylematy czy rozterki są bagatelizowane. Coach kariery nie ocenia, lecz pomaga klientowi znaleźć odpowiedź na pytanie, czy chęć zmiany jest spowodowana przejściowym zniechęceniem, czy też głęboką wewnętrzną potrzebą zmiany. W drugim przypadku coach wspiera klienta w budowaniu nowej ścieżki kariery zawodowej.

Korzyści z coachingu kariery

Jakie korzyści daje coaching kariery? Gniazdowski i Pieciul (2009, s.180) przedstawiają listę korzyści zadowolonych klientów:

  • doświadczenie osobistego, a zarazem fachowego wsparcia w trudnym momencie życiowym;
  • możliwość podjęcia właściwych decyzji zawodowych w odpowiednim czasie;
  • odnalezienie w sobie lub zdobycie umiejętności i wiedzy, potrzebnych zarówno do podjęcia decyzji, jak i jej realizacji;
  • wybór lub kontynuacja satysfakcjonującej, zgodnej z życiowymi wartościami kariery zawodowej;
  • większa świadomość tego, jak się zachować i jakie kroki podjąć, gdy nastąpi kolejna zmiana lub pojawią się nowe okoliczności zawodowe.

Warto więc świadomie kształtować swoją karierę zawodową. Praca stanowi istotną część życia każdego człowieka, kreuje jego tożsamość zawodową i społeczną. Dostępność narzędzi takich jak coaching kariery pozwala dokonywać świadomych, najlepszych dla klienta wyborów na praktycznie każdym etapie ścieżki zawodowej i zyskiwać satysfakcję nie tylko zawodową, lecz także życiową.

Bibliografia i literatura:

  1. „Coaching Review” 2/2010 Kwartalnik Centrum Coachingu Akademia Leona Koźmińskiego
  2. „Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów.” Praca zbiorowa pod red. P. Smółki, 2012
  3. „Profesjonalny coaching: Zasady i dylematy etyczne w pracy coacha”, M. Sidor-Rządkowska
Poprzedni artykułCo to jest życie?
Następny artykułRodzice – jak sobie z nimi radzić?
SPOTKAJ SIĘ ZE MNĄ, JEŚLI:  Długo i z sukcesem pracujesz w korporacji lub prowadzisz własną działalność i czujesz, że przyszedł czas na zmianę Chcesz rozwinąć własny biznes Twoja kariera zawodowa została przerwana nagle, ze względu na decyzję własną lub pracodawcy i chcesz zyskać motywację do dalszego działania Stoisz dopiero przed wyborem ścieżki zawodowej albo masz niewielkie doświadczenie zawodowe i chcesz zdecydować co robić w życiu Chcesz osiągnąć swoje osobiste cele, pracować nad sobą i świadomie kształtować własne życie Kim jestem i co robię: Jestem coachem kariery (ACC ICF), trenerem rozwoju osobistego i psychologiem biznesu. Przygotowuję się do obrony pracy doktorskiej z zakresu kreowania własnego wizerunku w internecie. Specjalizuję się w prowadzeniu szkoleń z zakresu sprzedaży, obsługi klienta, radzenia sobie ze stresem oraz kompetencji i umiejętności liderskich. Udzielam również konsultacji psychologicznych. Jako coach kariery z przyjemnością pomagam klientom odnaleźć i osiągać satysfakcję z wykonywanej pracy. Pracuję zgodnie ze standardami etycznymi ICF. Dlaczego tu jestem: Jedyną stałą rzeczą jest zmiana, jak mówi Heraklit z Efezu. Zmiana w życiu. Chcę towarzyszyć moim klientom w procesie ich zmian życiowych i czerpać z tego satysfakcję. Szlifować diamenty. Jako coach kariery chcę pomagać klientom porządkować ich działania, aby mogli efektywnie zarządzać swoją karierą, a w efekcie sprawić, aby nadchodzący okres stał się najbardziej satysfakcjonującym etapem ich życia. Z czego jestem dumna w moim życiu: Jestem dumna z tego, że potrafię osiągać swoje cele, a dzięki temu realizować swoje marzenia. Moje słabości: Czasami jestem zbyt aktywna i trudno mi znaleźć chwilę na odpoczynek. Dla przywrócenia równowagi medytuję i znajduję czas tylko i wyłącznie dla siebie. Mój sprawdzony sposób na zły nastrój: Sprawienie sobie przyjemności poprzez uprawianie sportu, spacer, relaksującą kąpiel, rozmowę z przyjaciółmi, słuchanie muzyki. Największa zmiana w moim życiu: Trudno mi powiedzieć, która ze zmian w moim życiu była największa, bo każda z istotnych zmian była dla mnie ważna. Usamodzielniłam się w wieku 19 lat, chwilę później założyłam swój pierwszy biznes, wiele razy się przeprowadzałam, podróżowałam, założyłam rodzinę… Poza tym edukuję się i uczę przez całe swoje życie, zmieniam się nieustannie. Proces trwa i nigdy się nie kończy. Dla mnie moje życie jest ciągłą zmianą, wyzwaniem, które podejmuję i które uwielbiam. Miejscowość: Wrocław, tel.: 501 397 021

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here