Szkolenie zostało zaprojektowane w sposób, który pozwala uczestnikom na odnoszenie praktycznych korzyści w trzech kluczowych rolach dla każdej organizacji:

  • LIDERA
  • TEAM COACHA
  • CZŁONKA ZESPOŁU

Każdy z uczestników biorących udział w szkoleniu będzie miał także możliwość zaplanowania działań rozwojowych (lub naprawczych) dla zespołu którym zarządza na co dzień.

Zajęcia mają charakter praktyczny, ponieważ dają przestrzeń do praktykowania team coachingu w wielu sytuacjach zarówno w czasie dnia szkoleniowego jak i popołudniami kiedy odbywają się dodatkowe sesje pracy coachingu zespołowego.

Trening został skonstruowany w taki sposób, aby przede wszystkim budować  kompetencje z obszaru coachingowej pracy z zespołem, ale także uczestnika zespołu. Ponieważ trudno skutecznie pracować jako team coach, kiedy mamy trudność jako członek zespołu.

Szkolenie pozwala na:

  •  Przygotowanie do roli team coacha zarówno wewnątrz firmy jak i freelancera
  • Zdobycie specjalistycznej wiedza na temat funkcjonowania grup i zespołów
  • Poznanie nowych narzędzi team coachingowych
  • Zwiększenie pewność siebie w czasie pracy z grupami
  • Poszerzenie wiedzy na temat aspektu systemowego pracy z grupami
  • Doskonalenie umiejętności rozwiązywania konfliktów grupowych
  • Większą swoboda w zarządzaniu zespołem dzięki umiejętnościom coachingowym
  • Większą wiarygodność na rynku jako coach
  • Możliwość pracy ze wszystkimi rodzajami zespołów, w szczególności w firmach
  • Poznanie metod diagnozowania stanu obecnego zespołu
  • Zdobycie umiejętność pracy z wieloma rodzajami problemów/celów
  • Międzynarodowy certyfikat
  • Zwiększenie zdolności negocjacyjnych w pozyskiwaniu klientów
  • Poznanie metod zwiększających kreatywność w grupie
  • Ugruntowanie roli lidera we własnym zespole
  • Doskonalenie umiejętności pracy w sytuacjach problemowych
  • Zwiększenie otwartość na zmiany w organizacji
  • Międzynarodowa certyfikacja w coachingu zaawansowanym
  • Uznana w środowisku międzynarodowym jakość ICC
  • Program szkolenia Team Coaching otrzymał Europejską Nagrodę Jakości EMCC

 

 Osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu z koordynatorką ICC

Katarzyną Buss Nykiel:

 e- mail: koordynatorKA@ICCpoland.pl

 tel. 881630063

Poprzedni artykułSiedem mitów na temat coachingu
Następny artykułDlaczego przytrafiają nam się złe rzeczy, czyli jak wykorzystać porażki w rozwoju zawodowym – cz. 1
Kim jestem i co robię: Jestem coachem i trenerem (International Coaching Community) w obszarze własnego życia, twórcą. Jeszcze nie w pełni świadomym, ale ciągle nad tym pracującym. Jako coach i trener, tworzę możliwie przyjazne warunki do wprowadzania zmian dla moich klientów i uczestników szkoleń. Na co dzień spełniam się jako mąż i ojciec. Dlaczego tu jestem?  Mam ambiwalentny stosunek do zmian, jednocześnie ich pragnąc i w jakimś stopniu unikając. To fascynujący proces, w którym każdy z nas jest permanentnie zanurzony. Dlatego jestem w tym miejscu. To jeszcze jeden sposób na oswajanie tego co nieuniknione, czyli zmiany. Ponieważ na co dzień, zawodowo stykam się z różnego rodzaju transformacjami, to miejsce jest doskonałe do podzielenia się własnymi obserwacjami. Z czego jestem dumny w moim życiu: Dumny jestem z tego, ile zmian wprowadziłem w swoim życiu, mimo początkowych obaw, ale też, z ilu z nich zrezygnowałem, mimo ich pierwotnej atrakcyjności. Moje słabości: Największą słabością jest chyba czasowa skłonność do dryfowania przez życie, ale z drugiej strony jakże przyjemną. Mój sprawdzony sposób na zły nastrój: Koncentracja na tu i teraz. Nie odkryłem jak na razie nic skuteczniejszego. Największa zmiana w moim życiu: Są dwie największe zmiany w moim życiu, które nastąpiły w 2006 i 2008 roku, jedna ma na imię Maria, a druga Rozalia. Uczą mnie na co dzień bardzo wielu pożytecznych rzeczy. Miejscowość: Warszawa, Łódź tel: 502-43-83-94  www.rafalnykiel.pl

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here