Statystyki wypadków przy pracy niezmiennie wskazują, że to czynnik ludzki odpowiada za większość incydentów. Nawet najlepiej zaprojektowane procedury i najnowocześniejszy sprzęt ochronny nie zagwarantują bezpieczeństwa, jeśli pracownicy nie będą świadomi zagrożeń lub zignorują zasady BHP. Dlatego ważne jest skupienie się na aspekcie behawioralnym i przemyślanym budowaniu kultury bezpieczeństwa w organizacji. W niniejszym artykule zaprezentujemy, jakie praktyki warto wprowadzić, chcąc podnieść poziom kultury bezpieczeństwa w swoim przedsiębiorstwie. Przedstawimy również markę SCAW, która specjalizuje się we wdrażaniu BBS (Behavior Based Safety) oraz badaniu i diagnozie kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach i organizacjach.
Co to jest kultura bezpieczeństwa?
Kultura bezpieczeństwa to zbiór wartości, postaw i praktyk, które określają sposób, w jaki w firmie podchodzi się do kwestii bezpieczeństwa. Jest to nie tylko przestrzeganie przepisów BHP, ale również promowanie odpowiednich zachowań i postaw wśród pracowników. Wysoka kultura bezpieczeństwa w organizacji oznacza, że każdy pracownik, niezależnie od poziomu hierarchii, czuje się odpowiedzialny za swoje bezpieczeństwo oraz bezpieczeństwo innych. Budowanie takiej kultury wymaga ciągłego monitorowania i poprawiania zachowań oraz postaw, co można osiągnąć za pomocą systematycznych programów i szkoleń w zakresie BBS.
Bezpieczeństwo pracy – pomiar jako podstawa doskonalenia
Aby skutecznie rozwijać kulturę bezpieczeństwa, konieczne jest jej właściwe zmierzenie. SCAW proponuje więc trzy obszary pomiaru:
- Pomiar klimatu bezpieczeństwa organizacji – to narzędzie pozwala na ocenę, jak pracownicy postrzegają kwestie bezpieczeństwa w swojej firmie. Wykorzystując autorski kwestionariusz, scaw.pl zbiera dane, które następnie analizuje, aby wskazać obszary wymagające poprawy oraz zaproponować konkretne działania.
- Pomiar postaw wobec bezpieczeństwa – usługa ta skupia się na badaniu indywidualnych postaw pracowników wobec bezpieczeństwa pracy. Dzięki temu można zidentyfikować osoby, które mają predyspozycje do podejmowania działań ryzykownych, oraz wdrożyć odpowiednie szkolenia i działania prewencyjne.
- Pomiar kultury bezpieczeństwa osobistego jednostki – skupienie się na jednostce pozwala na dokładne zrozumienie, jakie czynniki wpływają na jej podejście do bezpieczeństwa. Scaw.pl oferuje narzędzia do oceny i poprawy osobistej kultury bezpieczeństwa pracowników, co w efekcie prowadzi do wzrostu ogólnego poziomu bezpieczeństwa w organizacji.
Wdrożenie Behavior Based Safety
Jedną z najskuteczniejszych metod kształtowania kultury bezpieczeństwa jest podejście Behavior Based Safety (BBS). Koncentruje się ono na obserwacji i analizie zachowań pracowników w celu identyfikacji działań ryzykownych oraz wzmacniania zachowań bezpiecznych. Scaw.pl oferuje solidne wsparcie we wdrażaniu programów BBS, które są spersonalizowane i dedykowane celom konkretnej organizacji. Obserwator Behavior Based Safety to osoba przeszkolona w zakresie identyfikacji i analizy zachowań pracowników związanych z bezpieczeństwem. Jego rolą jest prowadzenie systematycznych obserwacji w miejscu pracy, rejestrowanie zarówno bezpiecznych, jak i ryzykownych zachowań, a następnie udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej. Główną zaletą wdrożenia BBS jest poprawa kultury bezpieczeństwa i redukcja incydentów o nawet połowę.
Dlaczego warto zaufać SCAW?
SCAW rozumie, że każda firma jest inna i ma swoje specyficzne potrzeby oraz wyzwania, dlatego precyzyjnie i w przemyślany sposób dostosowuje swoje usługi do unikalnych wymagań i celów każdego przedsiębiorstwa. Eksperci SCAW pracują bezpośrednio z klientami, aby dokładnie zrozumieć ich potrzeby i zaproponować najlepsze rozwiązania. To doświadczeni specjaliści, którzy łączą obszerną wiedzę teoretyczną z zakresu psychologii bezpieczeństwa z praktycznym podejściem do wdrażania rozwiązań w organizacjach.
Zadbaj o bezpieczeństwo pracy w swojej organizacji! Skontaktuj się ze SCAW już dziś i wyposaż się w skuteczne narzędzia.