Trudny temat, na który napisano i powiedziano już bardzo dużo. Istnieje zarówno wielu zwolenników, jak i przeciwników pracy w korporacji, która budzi ambiwalentne uczucia. Z jednej strony jest pożądana, z drugiej – głośno wyrażana jest pogarda dla korposzczurów.

Na różnych forach internetowych wypowiadają się osoby, które zarabiają w taki sposób obecnie, te które już tak nie pracują, jak i te, które podejmują temat teoretycznie, powielając gdzieś zasłyszane opinie, artykułując je jako swoje.

Przyznam, że jest to moje, już chyba, z czwarte podejście do napisania tego artykułu.

Z początku wydawał mi się być bardzo atrakcyjny i łatwy do opisania – bo po pierwsze mam swoje doświadczenia (15 lat pracy w mocno sformalizowanym środowisku), a po drugie mam także, ustalone już od dawna, poglądy na temat działalności w korporacjach – jednakże z czasem okazał się takim nie być.

Ten temat to jak nieudane małżeństwo – początkowo wydawało się wszystko super, najpierw nastąpiło zauroczenie, jakaś ekscytacja, a po jakimś czasie okazało się, że tak pięknie i słodko wcale nie jest.

Czy z podjęciem decyzji o przyjęciu posady w korporacji jest podobnie?

Wśród niewielu zalet pracy w takim miejscu ich zwolennicy wymieniają zawsze „stabilność zatrudnienia” i „dobre wynagrodzenie, wypłacane w terminie” oraz  „benefity pozapłacowe”. Trudno jest dostrzec inne zalety, a te, podawane jako główne, są dość absurdalne.

Nie ma czegoś takiego jak stabilność zatrudnienia. Musisz być świadomy/a, że dla firmy jesteś jedynie zasobem ludzkim – pozycją w jakimś rejestrze, narzędziem do zarabiania pieniędzy. Decyzje o zmniejszaniu kosztów, które realizuje się najszybciej poprzez redukcję etatów, przychodzą z góry i w żaden sposób nie będziesz miał/a na to wpływu. Taką decyzję zawsze podejmuje inna osoba. W momencie utraty zatrudnienia tracisz 100% swoich przychodów. Pracując na swoim nikt Cię nie zwolni, wszystko zależy tylko i wyłącznie od Ciebie. Własna firma jest najbezpieczniejszą formą zarabiania pieniędzy.

Wymieniane jako drugie „dobre wynagrodzenie, wypłacane w terminie” też nie jest właściwym argumentem, ponieważ wypłata w terminie nie jest żadną łaską – to obowiązek każdego pracodawcy. Pensja, negocjowana podczas rozmów kwalifikacyjnych, ustalana jest zaś w założeniu pracy przez 8 godzin dziennie, natomiast realia korporacyjne są zgoła inne. Zgodnie z rzeczywistością, potwierdzaną przez osoby zatrudnione, normalny dzień roboczy kończy się po 10-12 godzinach. Czy zatem wynagrodzenie można nadal uznać za atrakcyjne? 

Kolejnym (i ostatnim) argumentem dla podjęcia pracy w korporacji są benefity pozapłacowe. 

Możesz z nich korzystać pod warunkiem, że będziesz miał/a na to czas. Wszystkie one leżą w interesie pracodawcy, nie myśl przypadkiem, że ktoś pomyślał o Tobie – one są po to, by zwiększyć Twoją produktywność, a nie dla Twojej satysfakcji.

Pracując na etacie, jedyne co budujesz to swoje CV, które może być przydatne przy kolejnym zatrudnieniu – nie masz nic, co mógłbyś przekazać swoim dzieciom. Nie pracujesz na swoje nazwisko (swoją markę), tylko wszystko, co robisz jest zabierane przez korpo.

Zatrudniając się na etacie, kupujesz sobie złudną, jak się okazuję, stabilizację, ale dodatkowo dostajesz w pakiecie dużo niedogodności. Praca dla korporacji to często udręka. Według mnie to coś pośredniego pomiędzy BDSM a niewolnictwem.

Porozmawiajmy zatem o rzeczywistości. Przedstawię poniżej najczęściej wymieniane wady pracy tego rodzaju i niedogodności, które mogą Cię spotkać.

Lista zarzutów jest dość oczywista.

Praca w korporacji zabija kreatywność – nieuchronnie prowadzi do wypalenia zawodowego. Polega ona głównie na robieniu maksymalnie nudnych rzeczy, na marnowaniu czasu na normy, regulacje, spotkania, konferencje i inne bezsensowne aktywności, które są generalnie jedną wielką ściemą i udawaniem, że się coś robi. To wyścig szczurów i rankingi, kopanie dołków pod sobą, romanse dyrektorów z referentkami, psychopaci na kierowniczych stanowiskach. To codzienne opowieści co zrobić, żeby było lepiej i więcej. Słynne wyjazdy integracyjne niby w nagrodę, ale obowiązkowe, podczas których nie ma mowy o odpoczynku, tylko bierze się udział w jakichś głupich grach zespołowych.

Ponadto ten wszechobecny quasi-anglojęzyczny slang, zmiany i optymalizacje pro forma tj. bez merytorycznych przyczyn, sprzeczne kryteria oceny, procesy informatyczne, które banalną zmianę w systemie zmieniają w wielodniową procedurę, konieczność uzasadniania najdrobniejszych podjętych decyzji, inwigilacja i manipulacje, bezużyteczne szkolenia, wszechobecna hierarchiczność i umiejętność awansowania na bazie stworzonego wizerunku, a nie realnych osiągnięć.

Zdaję sobie sprawę, że nie wszyscy potrafią samodzielnie zadbać o siebie. Są ludzie, którzy nie są skłonni do samodzielnego myślenia i potrzebują rozkazów, które są skorzy wykonać. Stanowiska w korpo są dla osób w typie szeregowego żołnierza, nie każdy może być generałem. Pracownicy korporacji są wybierani według określonego klucza. Kompetencje często pozostają kwestią drugorzędną, badana jest uległość i umiejętność (skłonność) wykonywania poleceń bez zbędnego wgłębiania się w ich sens.

Do pracy w korpo wybierane są osoby gotowe do porzucenia swojego JA, a w molochu korporacyjnym gotowe do odgrywania ról, które przypisał im system.

Ludzie nieustannie popełniają błędy, podejmują czasem dziwne decyzje, niekorzystnie wpływające na życie. Uczymy się na błędach, to fakt. Mówi się, że lepiej uczyć się na cudzych, ale pomimo tak oczywistej wiedzy wolimy doświadczać konsekwencje swoich błędów bezpośrednio. To jest nieuniknione, ale jeżeli tylko potrafimy wyciągać wnioski ze złych decyzji (im szybciej, tym lepiej) to może stać się nawet pożyteczne. Możemy mówić wtedy o doświadczeniu życiowym.

Szukasz pracy w korporacji? Przemyśl dokładnie, czy warto.

Pracujesz już w korporacji? Zastanów się, czy nie wybrać innej drogi zawodowej dla siebie, zanim będzie za późno.

Najlepszą motywacją do opuszczenia korpo jest chęć realizowania swoich marzeń.

Kieruj się zawsze swoją własną satysfakcją.

Nie bój się własnego strachu.

Poprzedni artykuł„Tak naprawdę jest do bani” – chwila na szczerość z samym sobą
Następny artykułPrzed stresem nie uciekniesz, ale możesz go szybko obniżyć. Poznaj nasze sposoby na relaks!
Spotkaj się ze mną, jeśli: Potrzebujesz wsparcia, chcesz porozmawiać? Skorzystaj z konsultacji online. Pomagam ludziom doświadczającym różnych problemów, kryzysów życiowych, szukam wraz z Klientem optymalnego rozwiązania dla sytuacji, w której się znalazł. Razem koncentrujemy się na Rozwiązaniu. Współtworzymy precyzyjną wizję celu i optymalną drogę do jego osiągnięcia.  Zapraszam na konsultacje osoby, które:  - potrzebują wsparcia emocjonalnego (problemy dnia codziennego, złe samopoczucie, stres, wypalenie zawodowe, niska samoocena, trudności partnerskie lub rodzinne, objawy depresji) - chcą zrozumieć siebie i żyć bardziej świadomie (poprawa jakości życia, pomoc w osiągnięciu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym Zapraszam również na sesje treningu mentalnego.  Zakres współpracy: zmiana sposobu myślenia i podejścia do otaczającej rzeczywistości pozwalającego osiągnąć sukces w życiu prywatnym, zawodowym lub biznesie, pomoc w odejściu z etatu, zarządzanie sobą; zarządzanie czasem; zarządzanie życiem prywatnym; motywacja i zaangażowanie; zmiana sposobu myślenia; ustalanie właściwych priorytetów; inteligencja emocjonalna; asertywność; budowanie poczucia własnej wartości i pewność siebie; kontrola nad emocjami i radzenie sobie ze stresem; kategoryzacja potrzeb, pokonywanie oporu do zmian )  Sprawdź co mogę dla Ciebie zrobić  na https://www.siegler.pl/oferta/ Kim jestem i co robię : Jestem doradcą życiowym i biznesowym, terapeutą, trenerem mentalnym, motywatorem, mentorem biznesowym, praktykiem biznesu, blogerem, inwestorem, pasjonatem życia.  Zawodowo poruszam się w trzech obszarach. Zajmuję się Life Terapią - treningiem lepszego życia. Pomagam również zmieniać nawyki i przekonania na zapewniające sukces zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym jako Trener Mentalny. Poza tym zajmuję się sferą biznesową jako Mentor, pomagam osobom które wybrały taką drogę życia zawodowego niezależnie  w którym etapie tej drogi są.   Kreuję swoje idee Lean Life i Lean Business.  Przywracam radość z życia i sens prowadzenia firmy.  Prywatnie określił bym się jako CEO swojego życia.  Spełniam się pisząc swojego Bloga  www.uwolnieni.eu.   Żyję w stylu jaki sam świadomie wybrałem.  Więcej o mnie przeczytasz na  www.siegler.pl  Dlaczego tu jestem: Pragnę podzielić się swoimi doświadczeniami, wskazać odpowiednią drogę. Sam przechodziłem przez wszystkie te etapy życia i następujące po nich zmiany dlatego wiem jak uniknąć błędnych wyborów by zmiany życiowych nawyków i przyzwyczajeń były jak najmniej bolesne i w efekcie końcowym przyniosły satysfakcję i zadowolenie. Z czego jestem dumny w moim życiu: Najbardziej to z tego w jaki sposób zmieniłem swoje życie, że jestem tu gdzie jestem i że dokonałem tego mimo przeciwności losu i braku przychylności, zrozumienia i wsparcia przez najbliższe otoczenie.  Moje słabości:No cóż, jest ich kilka :)  Kawa, coś do kawy .... najlepiej sernik.  Mam też słabość do moich kotów.  Mój sprawdzony sposób na zły humor: Aktywność fizyczna (spacer, jazda na rowerze, pływanie), rozmowa z przyjacielem który Cię zawsze rozumie, przytulanie kota.  Największa zmiana w moim życiu: Dzień w którym zrozumiałem że praca na etacie nie ma sensu i bardzo mnie ogranicza.  To był początek szeregu zmian w moim życiu.  Miejscowość i numer kontaktowy: Szanując Twój czas oraz dbając o nasz komfort, pracuję ze swoimi klientami on-line przez ogólnie dostępne środki komunikacji elektronicznej. Dlatego jestem dostępny dla wszystkich potrzebujących niezależnie od czasu jak i miejsca zamieszkania.  Swoją ofertę kieruję zarówno do osób zamieszkałych na terenie PL jak i do polaków poza granicami kraju.  W przypadku usługi Mentoringu Biznesowego możliwe jest umówienie się ze mną osobiście.  Jednakże wszystkie szczegóły współpracy ustalamy on-line.   Możesz umówić się ze mną pisząc wiadomość e-mail na adres  hello@siegler.pl lub wypełniając formularz kontaktowy na stronie:   https://www.siegler.pl/kontakt/  

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here